Шукаємо роботу мрії
Чому поради щодо вибору професії не працюють?
Яку професію обрати, щоб бути щасливою? Більшість традиційних порад зводяться до одного з двох підходів:
1) вибирайте добре оплачувану та стабільну роботу, на якій у вас не буде надмірних навантажень;
2) знайдіть своє місце в цьому світі і слідуйте за своєю мрією.
Обидві ці поради не витримують випробування практикою. Якщо послухатись першої ради, то виходить, що найкращою повинна вважатися професія актуарію , тому що вона поєднує високий рівень доходу, стабільність та низький рівень стресу. Але на практиці актуарії рідко виявляються найщасливішими людьми.
Дослідження підтверджують: додаткові доходи перестають приносити додаткове щастя при досягненні доходу $75 тисяч на рік на сім’ю (в американських реаліях). У такий рівень доходу характерний для представників нижнього прошарку середнього класу . З урахуванням поправки на ціни в інших країнах ця сума буде суттєво нижчою.
Тобто якщо ви працюєте у великому місті і у вас є вища освіта, швидше за все, до 30 років ви досягнете порогу, після якого збільшення доходу не призведе до зростання рівня щастя.
Що стосується поради «слідуйте за мрією», то вона просто нереалістична, тому що ми живемо не в казці. Якщо порівняти кількість студентів, які вважають своїм головним захопленням спорт, музику, кіно та інші види мистецтва, і кількість робочих місць у цих сферах, перше число буде більше другого в десятки разів.
Шість факторів щастя на роботі
Є шість головних факторів, від яких залежить, чи будете ви почуватися на роботі успішним та задоволеним:
- ваша робота має бути осмисленою та приносити користь іншим людям;
- вона має бути хоча б частково цікавою;
- ви повинні бути хороші у своїй справі;
- у вас мають бути добрі стосунки з колегами;
- ваша робота не повинна бути пов’язана з факторами, що суттєво погіршують ваше життя (необхідністю добиратися щодня три години на електричках до офісу, працювати без відпусток, з дуже низькою зарплатою, що не дозволяє вам задовольняти базові потреби тощо);
- робота має бути сумісна з іншими складовими вашого життя (вашими хобі, особистим життям, любов’ю до подорожей та ін.).
Якщо врахувати ці шість факторів при виборі професії, то ви зможете знайти роботу, на якій дійсно будете щасливі. Замість побитого «слідуйте за мрією» Бенджамін Тодд пропонує інший рецепт: виберіть роботу, в якій ви гарні, яка вам подобається і при цьому дає можливість приносити користь іншим . Є кілька способів досягти цього.
Допомагаємо людям
Спосіб 1. Ефективний альтруїзм
Вибрати будь-яку професію, яка вам подобається (наприклад, відповідає вищезгаданим шести факторам щасливої кар’єри), і жертвувати 10% від зарплати (або аналогічну суму) найбіднішим людям планети.
Так ви зможете принести світові навіть більше користі, ніж якби пішли працювати лікарем чи рятівником.
Якщо в країні є хоча б 150 лікарів на 100 тисяч осіб (у всіх розвинених країнах цей поріг перевищено), додана користь від одного лікаря не така вже й висока. Звичайно, якщо ви станете лікарем, то зможете допомогти світу і врятувати кілька життів, але це може виявитися не найефективнішим способом, до того ж робота лікаря важка, і, можливо, ви не будете щасливі.
Якщо замість цього ви створите невеликий бізнес, почнете заробляти вп’ятеро більше зарплати лікаря та жертвувати на благодійність 10% доходу, то врятуєте набагато більше життів, принесете більше користі світу і, найімовірніше, будете щасливішими. Якщо ви живете у розвиненій країні та маєте успішну кар’єру, то навіть невеликий відсоток від вашого доходу буде суттєвою сумою для людей у найбідніших країнах.
Одна з найефективніших благодійних організацій світу, Фонд боротьби з малярією, купує антимоскітні сітки $3 за штуку. Кожна з них на тривалий термін захищає одну африканську сім’ю від малярії — це багато хто рятує життя. При цьому досі у світі щороку близько 400 тисяч людей помирають від малярії, з них близько 285 тисяч діти віком до 5 років. Більшість цих смертей можна запобігти, якщо благодійні організації мають більше ресурсів.
Після прочитання книги «80 000 годин» багато високооплачуваних співробітників комерційного сектору (наприклад, інвестиційні банкіри, стратегічні консультанти, програмісти з Кремнієвої долини) передумали кидати роботу та їхати до Африки працювати волонтерами. Натомість вони почали відраховувати частину своїх доходів на благодійність та рятувати життя таким чином. На цьому ґрунтується рух ефективного альтруїзму, до якого належить автор книги.
Чи великий дискомфорт принесе вам відмову від 10% доходу? Бенджамін Тодд стверджує, що рівень вашого щастя зросте. Людям подобається робити добро, і це переважує переживання з приводу того, що ви не витратили зайві кілька тисяч карбованців на надмірне споживання.
Спосіб 2. Позитивний вплив
Цей спосіб передбачає, що ви вибираєте професію, яка дозволить вам благотворно впливати на суспільство. Існує кілька сфер, де можна реалізувати себе в такий спосіб.
- Політика чи навколополітична сфера. Звичайно, шанси, що ви станете президентом чи лідером парламентської більшості, статистично невеликі, але навіть простий громадський активіст може багато чого досягти в плані освіти населення. Особливо якщо ви станете хоча б регіональним чи муніципальним депутатом і зможете «вибивати» додаткову допомогу тим, хто потребує бюджету.
- Експертиза та аналітика. Можна піти працювати в організацію, яка проводить дослідження та готує звіти для держструктур про необхідність та ефективність різних соціальних програм, — це може вплинути на життя мільйонів. Навіть у не найгуманніших з погляду політичного режиму країнах політики не проґавлять шансу підняти свій рейтинг завдяки позитивним соціальним заходам.
- Журналістика, блогінг, публічні інтелектуальні виступи , що просувають корисні ідеї та привертають увагу населення до важливих питань.
- Благодійні організації (краще вибирати не найефективніші на даний момент, щоб покращити їхню роботу). Інші варіанти кар’єри, що дозволяють вам зустрічати впливових людей, неформально спілкуватися з ними та переконувати їх брати участь у суспільно корисних проектах.
Спосіб 3. Дослідження
Ще один спосіб приносити людям користь завдяки своїй роботі — займатися дослідженнями питань, які є принципово важливими для майбутнього людства. Імовірність того, що саме ваше дослідження допоможе прориву в якійсь галузі, дуже мала, але це компенсується важливістю тим і колосальним ефектом, якого ви можете досягти потенційно. Якщо тисячі талановитих людей почнуть займатися дослідженнями у якійсь сфері, хтось із них напевно зробить відкриття та допоможе мільйонам чи навіть мільярдам людей.
При цьому, як і в благодійності, що менше людей займаються якоюсь важливою проблемою, то ефективнішим може стати ваш внесок у її вирішення.
З проблемою глобального потепління борються набагато більше людей, ніж із проблемою безпеки штучного інтелекту, тобто у сфері безпеки ІІ ви зможете принести більше користі, якщо вам цікава ця сфера та у вас є до неї здібності.
Спосіб 4. Пряма допомога
Найочевидніший для більшості людей спосіб приносити світові користь завдяки своїй роботі – допомагати безпосередньо. Один із варіантів прямої допомоги — створити свою некомерційну організацію та збирати гроші на важливі цілі чи допомогу конкретним людям. Інший варіант — влаштуватися в НКО, особливо якщо у вас є цінні навички у менеджменті, маркетингу чи аналітиці. Ще один варіант прямої допомоги — створити комерційну організацію, яка побічно допомагатиме тим, хто цього потребує.
Підприємець, чия компанія допомагає бідним фермерам постачати свою продукцію ринку, може принести цим фермерам та його сім’ям більше користі, ніж будь-яка благодійна організація.
Бачимо перспективу
У сучасному світі, що швидко змінюється, все гостріше постає питання: а чи буде моя професія затребувана в майбутньому?
Дві головні рекомендації у цій сфері:
1) спочатку інвестувати у розвиток себе, своїх навичок та ресурсів, а вже потім – у те, щоб принести користь світові;
2) формувати гнучкий кар’єрний капітал.
Інвестуйте в себе
За статистикою, щоб стати видатним експертом у будь-якій сфері, потрібно 10–30 років наполегливої роботи, а середній вік експертів у різних сферах — від 30 до 60 років. Саме в цьому віці ви зможете приносити максимум користі іншим людям завдяки своїм навичкам та високому рівню доходу.
На початку кар’єрного шляху вам не вистачатиме умінь та ресурсів, щоб впливати на світ. Тому на початку кар’єри краще спрямувати всі зусилля на те, щоб здобути максимум користі для себе.
На початку кар’єри варто наголосити на розвитку:
- навичок;
- соціального капіталу (зв’язків);
- досягнень і «рядків у резюме», які збільшують вашу затребуваність на кар’єрному ринку;
- фінансових нагромаджень.
Формуйте гнучкий кар’єрний капітал
Важливо формувати не просто кар’єрний капітал (навички та досягнення у певній галузі), а саме гнучкий кар’єрний капітал, який буде затребуваний у багатьох сферах. Це важливо хоча б тому, що багато професій сьогодні поступово зникають або зникнуть протягом найближчих десятиліть (продавці в магазинах, таксисти, далекобійники, секретарі суду, брокери нерухомості) . А багато професій, які затребували сьогодні, не існували 5–10 років тому.
До таких професій можна віднести сторизмейкерів (людей, які створюють інстаграм-сториз для блогерів або компаній), тик-токерів (блогерів, які знімають короткі ролики для TikTok), аналітиків великих даних або інженерів безпілотних автомобілів.
Тому краще наголосити на вивчення навичок і отримання досвіду, який, швидше за все, буде затребуваний через 10-20 років : знання основних принципів маркетингу або менеджменту явно виграють у вужчих навичок, пов’язаних з володінням конкретними технологіями, які можуть швидко застаріти.
Вибираємо кар’єру по собі
Вище ми перерахували сфери, кар’єра в яких допоможе принести користь та підвищити ваш рівень щастя. Але важливо й те, щоб робота підходила саме вам: ви отримували задоволення від процесу і були гарні в ній. Як зрозуміти, що саме підійде вам найкраще?
- Покладатися на інтуїцію у цьому питанні не варто. Психологічні тести на кшталт відомого тесту Холланда та тести профорієнтації практично теж показують низьку ефективність. Тому найкращий спосіб зрозуміти, що вам підходить, — провести власне розслідування , вивчити різні джерела та поспілкуватися з людьми із тих сфер, які здаються вам привабливими;
- дізнатися, які варіанти побудови кар’єри є у ваших галузях;
- спробувати ці варіанти.
Як звузити список варіантів?
- Складіть максимально довгий список професій, які здаються вам цікавими та відповідними шістьом факторам щастя на роботі.
- Оцініть усі варіанти за шкалою від 1 до 5 за кожним фактором.
- Складіть шорт-лист тих варіантів, які отримали найбільше балів.
- Докладніше вивчіть інформацію та поговоріть з людьми, щоб уточнити свої початкові припущення та скоригувати шорт-лист.
Після складання шорт-листа проведіть «тест-драйв» варіантів з нього: наприклад, коротке стажування в сфері, що вас цікавить. Якщо стоїть вибір між роботою в корпорації та роботою в НКО, вибирайте комерцію, оскільки робота в бізнесі є більш ефективною з погляду навчання та набуття навичок, ніж некомерційна діяльність. У разі сумнівів вибирайте першим місце стажування, в якому ви можете отримати більш гнучкий кар’єрний капітал.
Поводьтеся як вчений, який тестує гіпотезу. Якщо початкова гіпотеза не підтвердилася, відмовтеся від неї та протестуйте іншу, спробувавши себе на іншому місці роботи. Краще витратити більше часу на пошуки та вибір, ніж залишатися на зненавидженому місці довгі роки. Зрештою, людина проводить на роботі за своє життя приблизно 80 000 годин . Так що не варто шкодувати часу, щоб зробити ці 80 000 годин максимально щасливими та осмисленими.
Складаємо кар’єрний план
Складіть кар’єрний план, що включає три сценарії: плани А, Б і В.
План А. Тут є три варіанти.
1. Якщо ви знаєте, яка кар’єра у довгостроковій перспективі для вас найкраща, складіть детальний план досягнення цієї мети.
2. Якщо ви сумніваєтеся, заплануйте спробувати два-чотири найкращі варіанти кар’єри з вашого шорт-листа протягом найближчої пари років.
3. Якщо ви зовсім не розумієте, що вибрати, поверніться до детального вивчення варіантів і постарайтеся паралельно з цим почати формувати гнучкий кар’єрний капітал.
План Б. Якщо план А не спрацює, у вас має бути заздалегідь заготовлений альтернативний план. Для цього потрібно подумати над тим, що може піти не так з планом А, які перешкоди чекають на шляху його реалізації і що ви могли б зробити, якщо план А виявиться нереалізованим. Придумайте дві-три альтернативи.
План В. План В — ваш «запасний аеродром» у разі, якщо з планами А і Б все піде негаразд. Якщо у вас є план В, ви можете не хвилюватись за своє майбутнє і брати на себе більше ризиків.
Не забувайте переглядати всі три плани на щорічній основі з урахуванням обставин, що змінюються.
Йдемо до мрії
Отримайте якомога більше лідів, тобто контактів людей з сфер, які вас цікавлять, які могли б вас найняти.
Якщо ви хочете влаштуватися розробником у велику ІТ-компанію, почніть ходити на заходи таких компаній і знайомитися з людьми звідти або запитайте своїх друзів, чи не мають знайомих з цієї сфери. Ознайомтеся з якомога більшою кількістю людей з таких компаній. Ваша мета полягає в тому, щоб вас порекомендували менеджеру з персоналу. Це набагато ефективніше, ніж приходити з вулиці і просто відправляти своє резюме за адресою, вказаною на сайті компанії. Так ви зможете виділитись серед інших кандидатів.
Реалізуйте маленький проект. Один з ефективних способів підвищити свої шанси на співбесіді – безкоштовно виконати якесь завдання, релевантне для вашої майбутньої посади, і показати його результати потенційному роботодавцю прямо на співбесіді . На практиці це призводить до того, що ви автоматично опиняєтеся в числі найкращих 20% претендентів.
Підготуйтеся до співбесіди. Заготуйте відповіді на найпоширеніші питання, які зазвичай ставлять: питання про ваші сильні та слабкі сторони, плани на найближчі роки, розповідь про досвід у цій сфері з практичними прикладами того, як ви виявляли свої навички. Якщо у вас немає досвіду роботи, покажіть свої навички на конкретних прикладах із життя чи громадської діяльності.
Уявимо, що ви випускник юридичного факультету і готуєтеся до відбору в міжнародну юридичну фірму на посаду судового юриста. У вас немає досвіду судового розгляду, але є великий досвід у студентських дебатах. Підготуйте історію зі змагань з дебатів, яка покаже, як ви зуміли за допомогою грамотної аргументації переконати всіх у правильності своєї позиції. Або історію вашої успішної участі у навчальних симуляціях судового процесу, які часто проводять у вишах.
Обов’язково підготуйте до співбесіди три ключові факти про себе. Підсумовуйте свою самопрезентацію в одному реченні.
Після отримання пропозиції вийти на роботу у багатьох випадках ви можете спробувати домовитись про кращі умови, ніж були запропоновані спочатку. Не відкидайте цей варіант відразу, а подумайте про що ви можете просити роботодавця: наприклад, деякі міжнародні компанії погоджуються подвоювати пожертвування своїх співробітників у благодійні фонди. Ви можете попросити про це або інші умови, важливі для вас.
Торгуватися та наполягати на своїх умовах найкраще у ситуації, коли у вас є пропозиції від кількох роботодавців. А щоб потрапити в таку ситуацію, отримуйте якнайбільше лідів і ходіть на всі можливі співбесіди. І тут ймовірність позитивного результату буде максимальної.
10 найкращих думок
1. Зростання доходів перестає призводити до зростання рівня щастя при досягненні певного порога. Тож вибирати кар’єру, виходячи лише із високої зарплати, не варто.
2. Щоб приносити щастя, робота має бути осмисленою, корисною, хоча б частково захоплюючою та сумісною з іншими складовими вашого життя. Ви повинні бути хороші у своїй справі та ладити з колегами.
3. Робота не повинна бути пов’язана із суттєвими негативними факторами, завдавати вам великих незручностей або оплачуватись настільки низько, що за її допомогою неможливо задовольнити базові потреби.
4. Є чотири способи зробити так, щоб ваша кар’єра приносила користь : жертвувати частину доходу на благодійність; вибрати професію у політиці, медіа чи інших сферах, яка дозволить вам позитивно впливати на суспільство; займатися дослідженнями важливих людства питань; допомагати безпосередньо: рятувати людей, працювати в НКО чи комерційних організаціях, які допомагають людям.
5. Важливо формувати гнучкий кар’єрний капітал: наголошувати на вивчення навичок та отримання досвіду, який, швидше за все, буде затребуваний через 10–20 років.
6. Найкращий спосіб зрозуміти, яка кар’єра підходить саме вам, – провести власне дослідження, вивчити різні варіанти та скласти шорт-лист.
7. Щоб почуватися впевнено і мати можливість йти на виправданий ризик, потрібен кар’єрний план , що складається з трьох сценаріїв: планів А, Б та В.
8. Щоб влаштуватись на роботу в компанію мрії, спочатку отримайте якнайбільше лідів — контактів людей, які могли б вас найняти або порекомендувати в цю компанію. Багато хто цим нехтує та погіршує свої шанси.
9. Безкоштовно виконайте якесь завдання або повноцінний проект, релевантний для вашої майбутньої посади, та покажіть результати потенційному роботодавцю прямо на співбесіді. Це вигідно виділить вас серед інших кандидатів та суттєво підвищить ваші шанси при відборі.
10. У середньому людина проводить на роботі протягом свого життя 80 000 годин. Варто витратити час на те, щоб зробити ці 80 000 годин максимально щасливими та осмисленими.
. Так називають математиків, які працюють у страхових компаніях і цілими днями вираховують ймовірність настання тих чи інших подій.
. У Москві в перерахунку на рублі цифра приблизно така сама.
. Про те, чому вчитися, щоб вас не замінив робот, читайте саммарі книги Лі Кай-Фу «Наддержави штучного інтелекту» .